Прокуратурой района проанализированы Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором ООО «…» на предмет их соответствия действующему законодательству.
Так, отдельные положения локального акта противоречат требованиям трудового законодательства.
Пунктом 2.6 Правил внутреннего трудового распорядка прекращение трудового договора расторгается по инициативе работника на основании письменного заявления не позднее чем за 2 месяца, если иной срок предупреждения в отношении отдельных категорий работников не установлен действующим законодательством.
Указанное не отвечает положениям ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Кроме того, в п.2.7 Правил внутреннего трудового распорядка указано, что, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать работнику сведения о трудовой деятельности невозможно или в связи с его отсутствием или отказом от их получения, работодатель отправляет их по почте заказным письмом на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, то есть без заявления лица, что противоречит требованиям законодательства.
С целью устранения выявленных нарушений прокуратурой района 23.01.2023 принесен протест на Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором ООО «…» 09.11.2018, с требованием внести соответствующие изменения.
