Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба Октябрьского муниципального района Костромской области» (далее – МКУ ЕДДС), в ходе которой выявлены нарушения.
При проведении проверки установлено, что по результатам рассмотрения обращения С.О.П., М.А.В. установлено, что учреждением вопреки требованиям ч. 2 ст. 57, ст. 100 ТК РФ в трудовых договорах с указанными лицами не установлен режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, время предоставления перерыва в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
В нарушение ст. 101 ТК РФ перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в организации отсутствует, при этом в п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка учреждения, утвержденных 01.10.2016, предусмотрена возможность эпизодического привлечения работников учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Согласно штатного расписания МКУ ЕДДС с 13.04.2023 штатная численность учреждения составляет 16,2 ед., в штатном расписании указаны наименования должностей, установлены должностные оклады, дополнительные выплаты (ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность, ежемесячная премия 25 %, материальная помощь в размере 16,7% оклада, ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы (поименована как «за выслугу лет»), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу в ночное время), кроме того указаны размер доплаты до МРОТ и размер месячного фонда оплаты труда.
Вместе с тем, в нарушении положений ст. 129, ч. 1 и 3 ст. 133 и ч.ч. 1 — 4, 11 ст. 133. 1 ст.1 Трудового кодекса Российской Федерации, учреждением в штатном расписании предусматривается включение в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, оплаты работы в ночное время.
При этом начисляемая работникам учреждения выплата, именуемая в локальных актах «оказание материальной помощи» или «материальная помощь» не относится к выплате социального характера и иным выплатам, не относящимся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.д.), а относится к «стимулирующим выплатам» и полностью соответствуют указанному в ст. 129 ТК РФ понятию «заработная плата»., указанные выплаты носят фиксированный (16,66% оклада) и регулярный характер (начислялись ежемесячно).
Указанное нарушение отражено в представлении, которое внесено 02.10.2023 в МКУ «ЕДДС Октябрьского муниципального района Костромской области», которое в настоящее время находится на рассмотрении.
