С 01.01.2024 вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в котором уточнены обязанности работодателей по информированию службы занятости.
В соответствии с принятыми изменениями работодатель обязан предоставлять в органы занятости населения расширенный перечень информации, а именно:
1) о принятии решения о ликвидации организации, о сокращении численности или штата работников организации, – не позднее, чем за 2 месяца, а в случае возможного массового увольнения – не позднее 3 месяцев до начала мероприятий.
2) о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое — в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.
3) о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя — в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.
4) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) — в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;
5) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении — в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей;
При отсутствии у работодателя вышеуказанных событий, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей указанная информация не предоставляется.
6) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
При этом, обязанность информировать распространяется не только на принятые решения, но и об их изменениях и отменах (в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения).
Указанные сведения подаются работодателем через информационные ресурсы, в частности платформу «Работа в России».
За непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений в центр занятости предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц — от 300 до 500 руб., на юридических лиц — от 3 000 до 5 000 руб.
Прокурор Кировского района г. Ярославля Н.Е. Моисеев.
