Несовершеннолетние от 14 до 18 лет могут работать в выходные и праздничные дни в период летних каникул (по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов).
Условия привлечения подростков к труду:
- возраст работника от 14 до 18 лет;
- работа только во время летних каникул;
- направляет на работу служба занятости либо будущий работник находится в составе студенческого отряда, включенного в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой;
- требуется письменное согласие подростка (от 15 лет) или согласие родителя (законного представителя) (до 15 лет);
- необходимо заключение трудового договора;
- особенности трудовой деятельности (запрет на сверхурочную работу, работу в ночное время, на служебные командировки).
