Прокуратура города Волгореченска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности государственного образовательного учреждения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю служащего о заключении такого договора.

В организацию в августе 2024 года трудоустроен бывший муниципальный служащий, в нарушение требований закона новым работодателем уведомление на прежнее место работы не направлено.

В этой связи в отношении юридического лица и его руководителя прокурором города возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего).

Виновные привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.

Вмешательство прокуратуры способствовало устранению выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции.