Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 19.12.2022  № 545-ФЗ в статью 302 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

В Тульской транспортной прокуратуре напомнили, что работодателям не стоит забывать, что лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступили в силу с  1 марта 2023 года.