Установлено, что отдельные положения Правил внутреннего трудового распорядка ряда железнодорожных организаций противоречат требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вопреки положениям ст. 260 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ряда железнодорожных организаций право женщины на получение ежегодного оплачиваемого отпуска по ее желанию, независимо от стажа работы у данного работодателя перед или по окончанию отпуска по уходу за ребенком не закреплено.

В связи с изложенным, транспортной прокуратурой принесены протесты на локальные нормативные акты работодателей с требованием привести их в соответствие с положениями Трудового кодекса.

Надзорная деятельность продолжается.

Заместитель Карталинского транспортного прокурора В.Ю. Кайгородов