С 01.09.2024 вступает в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно новой редакции указанной статьи при оплате сверхурочной работы работодатели обязаны учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
При этом в законе отмечено, что данные изменения не являются основанием для пересмотра условий коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов или трудовых договоров, в силу которых оплата сверхурочной работы работникам установлена в более высоком размере, чем это предусмотрено поправками.
