Челябинской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях проведена проверка исполнения трудового законодательства должностными лицами ФКУ «ИК-11» ГУФСИН России по Челябинской области.
Согласно ст.ст. 105, 106 Уголовно-исполнительного кодекса РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда и могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий.
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Проверкой установлено, что приказом начальника исправительного учреждения осужденный, трудоустроенный в качестве уборщика служебных помещений, уволен с 13.05.2023. При этом осуществлял трудовые функции уже после увольнения 14.05.2023, а предусмотренное законом вознаграждение за труд за этот рабочий день осужденному не начислялось и не выплачивалось.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокуратурой в отношении ФКУ ИК-11 ГУФСИН России по Челябинской области возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых Государственной инспекцией труда по Челябинской области, исправительное учреждение привлечено к административной ответственности.
Права осужденного на оплату труда восстановлены.
