Прокуратурой г. Горно-Алтайска в ходе проверки исполнения трудового законодательства в деятельности КУЗ РА «Противотуберкулезный диспансер»  выявлены нарушения, выразившееся включении доплат за работу с вредными условиями труда в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) работника.

Так, трудовым договором работнику учреждения предусмотрена доплата за вредные условия труда в размере 40% к должностному окладу.

При этом, было установлено, что указанная доплата при начислении заработной платы работнику включалась в состав МРОТ, утрачивая свой компенсационный смыл.

В связи с включением надбавки за работу с вредным условиями труда в состав МРОТ, фактически указанная доплата за работу в условиях, отличающихся  от нормальных, поглощается минимальным размером оплаты труда.

Повышенная оплата труда в размере 40% предусмотрена работнику туберкулезного диспансера, в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, ввиду взаимодействия с опасным заболеванием и должна быть начислена работнику после доведения его заработной платы до  МРОТ.

В целях восстановления права работника на справедливую заработную плату прокуратура города обратилась с исковым заявлением в интересах работника данного бюджетного учреждения.

Исковые требования Горно-Алтайским городским судом удовлетворены,  вынесено решение об обязании  производить доплату за работу с вредными условиями труда в размере 40% сверх МРОТ работнику.