МНЕНИЯ

По общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Однако из данного

Федеральным законом от 04.08.2023 № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» часть 1 статья 93 Федерального закона от 05.

1. Вопрос: каков порядок рассмотрения обращения, содержание которого не поддается прочтению? Ответ: в случае, если текст письменного обращения не поддается

С 1 апреля 2024 года вступили в законную силу изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации (далее – УК РФ), согласно которым ст. 171.

Основным нормативным правовым актом, регламентирующим вопросы оказания медицинской помощи в России, является Федеральный закон от 21.11.

В случае, если работник разглашает персональные данные коллег, в том числе данные об их заработной плате, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет вахтовый метод работы как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного

Статьей 201 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) установлена ответственность за злоупотребление полномочиями, под которым понимается

Статьей 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) предусмотрена уголовная ответственность за фиктивную регистрацию гражданина Российской

С 3 мая 2024 года вступил в законную силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 86-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных